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江漢油田2000多名職工代表下基層、扛擔子、促落實——

670個職工關心的問題被解決

2019-08-20 08:53:05 |  中工網 |  點擊量:

今年以來,中國石化江漢油田的2000多名職工代表一直很忙碌。

為了真正讓職工代表發揮作用,改變“開會舉舉手,散會各自走”的情況,江漢油田集中開展了“3+X”形式的“職工代表在行動”活動。活動中既有巡視檢查、走訪聯系職工、述職評議考核等“規定動作”,也有結合企業和基層實際開展的“自選動作”。職工代表們用實際行動為職工代言,670個職工關心的問題被解決。

用腳底板發現“職工之聲”

“7月18日至23日的巡視共發現涉及安全生產、防暑降溫、績效考核等各類問題5件,收集職工合理化建議20條。”說起不久前完成的巡視檢查,基地服務中心職工代表熊楚平收獲滿滿。

張國東是生態農業公司北13號蝦稻組組長,平時工作比較忙,農忙季節吃住都在蝦田。7月18日,職工代表羅輝霞、王茜到張國東家中走訪慰問,并送去了防暑降溫物品。了解到他的兒子年滿17歲,想報名當兵,就幫助他登錄全國征兵網注冊,并打印了報名表,解決了他的實際問題。

坪北經理部、荊州采油廠等單位的職工代表,針對高溫季節職工關注的飲食健康問題,下基層逐一檢查食堂安全衛生、管理制度、食材存放、就餐環境、餐具消毒等情況,發現問題、督促整改。活動中,“送健康下基層”“流動書箱”“便捷醫藥箱”等職工提案得到進一步落實。

“晾曬”檢驗職工代表“含金量”

劉國慶是江漢采油廠的職工代表,活動中,他多次走進廣華采油管理區。在7月15日的述職會上,他“曬”出了替職工解決增發勞保手套、計量點環境改造等問題的成果。“‘晾曬’成績,讓我感到了壓力,也增添了動力。”劉國慶說。

活動開展以來,油田兩級職工代表紛紛上臺述職,接受職工“檢閱”。

“我們向自己的工友述職,必須實打實,干好干壞職工一目了然。”基地服務中心環衛班班長關玲玲奔波了1個月,為環衛外包人員解決待遇訴求,她對述職評議體會深刻。

“述職評議讓代表增添了責任感和使命感。我們就是要用面對面‘晾曬’,檢驗職工代表的‘含金量’。”江漢油田工會副主席廖莉對記者說。

職工關心的670個問題被解決

連日來,為解決職工訴求“跑腿”的職工代表們,為履職故事增添了許多生動的細節。

7月31日,涪陵頁巖氣公司職工代表江建飛、袁瑞基、楊艷等人,參與平臺井間道路塌方治理方案現場踏勘,分析原因,提出解決辦法,消除安全隱患,為后續生產施工提供保障。

“管理站職工代表在走訪中了解到,水電簡單故障處理費時費力,向公司反映后,組織編印了3000份簡明水電故障處理手冊發放給居民,有效提高了水電故障處理效率。”水電分公司職工代表陳爽說。

江漢采油廠組織職工代表開展為推進新型采油管理區優化運行獻良策活動,征集合理化建議60余條,促進了優化調整期間各項工作平穩有效運行。采服中心組織職工代表,在巡視檢查中開展安全宣講,提升職工安全意識和技能水平。

清河采油廠職工代表通過會議、座談、走訪慰問等形式,重點了解公司深化改革期間的職工思想動態,征集各類建議70余條。江漢鹽化工公司通過職工代表“連心卡”,收集職工關于健康服務方面的建議56條,進一步暢通職工訴求渠道。

活動中,油田兩級職工代表共解決職工關心關注的安全生產、勞動保護等各類問題670個,征集“金點子”2240條,走訪慰問職工5800多人。(工人日報記者鄒明強、通訊員胡振華 李榮

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